OM OSS

Ingvild er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, og har i tillegg studert ved NTH/bygglinjen i Trondheim.

Ingvild er spesialist innen kontraktsrett. Hun har bakgrunn fra nasjonalt og internasjonalt næringsliv på toppnivå med strategisk rådgivning, kvalitetssikring av kontraktsporteføljer, forhandlinger, leverandørutvikling, salg og innkjøp for tunge bedrifter og konsern.
Ingvild har erfaring fra London og New York. Hun har jobbet i forhandlingsteam med oppgave å forhandle mot andre team fra ulike land.

Som politijurist har Ingvild på vegne av Justisdepartementet vært høringsinstans ved utarbeidelse av gjeldende lover og forskrifter, derav innen offentlige anskaffelser, samt jobbet direkte med utvikling av konkurranseregler gjennom samarbeid med EU-kommisjonen i Brüssel.

Ingvild har bakgrunn som journalist.

Hun har hatt flere styreverv, bl.a. i NIMA, Norges forbund for innkjøp og logistikk, og har fra dette arbeidet inngående kjennskap til innkjøpsprosedyrer til bedrifter og statlige etater.

Ingvild har de siste årene jobbet som advokat, både i eksterne advokatfirmaer og i egen virksomhet. 

Hun har arbeidet som forsker og prosjektleder på Rikshospitalet.

Hun har forfattet flere fagartikler publisert i anerkjente internasjonale tidsskrifter. Hun benyttes også av fagtidsskrifter for å kvalitetssikre andre forfatteres fagartikler.

Hun har undervist ved Universitetet i Oslo, derav medisinstudenter.

Hun har holdt mange foredrag på fagseminarer internasjonalt.

Ellen er medlem av Instituttrådet ved Institutt for patologi, Rikshospitalet, og hun sitter i ”Organizing Committee for Rikshospitalet-Radiumhospitalet Research Seminars.”

Hun er styremedlem i GGG AS, et selskap som forvalter og investerer midler for privatpersoner og bedrifter.

Han har også drevet egen nærinsvirksomhet, Resultat Partner AS, der han har bistått bedrifter og offentlige etater med rådgivning innen ledelse, kompetanse- og personlighetsutvikling. Han evaluerer interne arbeidsprosesser, problemstillinger relatert til kommunikasjon mellom mennesker og sammensetningen av arbeidsgrupper, ledergrupper og styrer. 
Reidar benytter bl.a. personlighetstester for å sette sammen grupper av mennesker med de riktige og komplementære egenskaper, for at gruppen skal bli balansert. Resultatene på person og gruppeplan kan måles/synliggjøres.

Reidar kaller seg inspirator. Han holder foredrag i næringslivet med nettopp dette - inspirasjon - som tema. Han viser ansatte hvordan de kan  ny energi og arbeidslyst/arbeidsglede. De fleste trenger av og til å bli minnet om de positive sidene ved arbeidslivet.